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公司積分制管理人員2018年工作總結會暨戶外拓展活動圓滿成功

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2018-06-22 01:40
  • 訪問量:

【概要描述】為了更好地分析積分制工作開展的得失,提高積分制的實施效力,強化積分制在洲際食品公司管理中的作用。6月12日,公司人事部牽頭積分制管理委員會、各部門積分制優秀員工代表并邀請劉總等公司主要領導來到大江東十三工段東方沙邸莊園,開始了為期一天的積分制管理人員2018年工作總結會暨戶外拓展活動。

公司積分制管理人員2018年工作總結會暨戶外拓展活動圓滿成功

【概要描述】為了更好地分析積分制工作開展的得失,提高積分制的實施效力,強化積分制在洲際食品公司管理中的作用。6月12日,公司人事部牽頭積分制管理委員會、各部門積分制優秀員工代表并邀請劉總等公司主要領導來到大江東十三工段東方沙邸莊園,開始了為期一天的積分制管理人員2018年工作總結會暨戶外拓展活動。

  • 分類:公司新聞
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  • 發布時間:2018-06-22 01:40
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凝心聚力,共創未來
為了更好地分析積分制工作開展的得失,提高積分制的實施效力,強化積分制在洲際食品公司管理中的作用。6月12日,公司人事部牽頭積分制管理委員會、各部門積分制優秀員工代表并邀請劉總等公司主要領導來到大江東十三工段東方沙邸莊園,開始了為期一天的積分制管理人員2018年工作總結會暨戶外拓展活動。
迎著清晨的陽光,上午9時30分,會議在東方沙邸二樓會議室如期舉行。首先,人事部經理黃宏芳和積分制管理委員方良對過去兩年中積分制開展的情況進行了系統的介紹和匯報;其次,通過總結,大家一起集思廣益并聽取了公司領導提出的新部署和新要求。
 
 
通過會議,我們首先肯定了過去的兩年中公司上下一心通過積分獎懲制度和豐富多彩的積分激勵活動使積分制的推行已有一定成效。與此同時,我們堅定信心,明確了積分制推行的下一步方向;通過調整積分制管理團隊、剔除本職工作內的積分獎勵、加大臨時性的激勵積分標準、推行日常行為規范積分獎懲標準等政策改革,將積分制滲透到員工生活的每一個點,使公司積分制建設邁上一個新高度。
 
 
下午,東方沙邸莊園內草坪遼闊、風景怡人,我們一起參加了拓展活動。拓展老師為大家組織了豐富有趣的團隊活動,大家放松身心、全情投入、互相配合
活動開篇——破冰
 
 
“握手”、“組隊”,我們聽著教練的口號,訓練有素,經歷過“花開花謝”仿佛一個個都回到了兒童時代,完全忘記了怎么去戒備。。。。
活動一——碰碰球大比拼
 
 
舉起碰碰球,紅隊、藍隊開始了第一次正面較量。取勝的秘訣是:一個小猛沖,重心降低,兩腿前后分,再是使勁撞對方。不知道你有否把對方的隊友撞倒?
活動二——真人CS大賽
 
 
稍事休息后,教練帶我們一行人來到涼亭,逐一發放CS激光槍給我們并親自示范了子彈上膛、三點一線以及掃射的要領。隨后,在劉總的親自帶領下我們玩起了真人CS。戴上防彈帽,手拿激光槍,我們個個心里都很帶勁。紅隊、藍隊分別嘗試了攻和守兩個角色。然而,行軍打仗講求的不止是匹夫之勇,更講求策略和技巧,紅隊以完美的配合最后完勝藍隊。
 
 
通過一天的會議及拓展活動,我們有效的總結了工作經驗,鍛煉了身心。我們更加明確了下一步工作開展的方向,同時也感受到了工作中合作與溝通的重要性,這為以后的工作奠定了基礎,我們在實踐鍛煉中學習,在體驗學習中改變,受益匪淺,有了更多的人生感悟,在體驗著奉獻、協作、勇氣中帶來的喜悅后,每個人深刻感受到責任、協作、自信的 精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時,在緊張的工作和壓力之下,親近大自然,感受青山綠水,放飛心靈,提高工作效率,調動工作熱情和積極性,也為公司的人文建設打下了良好的基礎。

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